О будущем страны надо заботиться сегодня
Каких направлений в работе с подрастающим поколением придерживается комитет по молодежной политике администрации Владимирской области? Есть ли у него на этом поприще реальные результаты? Какое место молодежь и ее проблемы занимают в деятельности органов местного самоуправления региона? На эти вопросы по просьбе редакции газеты ответил председатель комитета по молодежной политике областной администрации Вячеслав Картухин.
– Приоритетные направления в работе с молодежью диктует сама действительность. В самостоятельную жизнь уже вступили дети перестройки, пережившие величайшую трагедию века – распад Советского Союза. Подрастают и взрослеют мальчишки и девчонки, появившиеся на свет в годы лихих реформ и мучительного перехода страны на рельсы рыночной экономики. Ни о какой молодежной политике в те смутные времена не было и речи. В итоге сама по себе сформировалась новая молодежная среда со всеми социальными недугами и пороками. Теперь эту проблему надо решать. Как?
Одну из приоритетных задач наш комитет видит в том, чтобы приобщить молодых людей к труду, помочь им найти работу – одним на время летних каникул, другим – постоянную.
Мы открыли постоянно действующие агентства по трудоустройству молодежи во Владимире, Муроме, Александрове и Коврове. Они поддерживают тесную связь с соответствующими службами различных предприятий и организаций, службой занятости, формируют банк данных о вакансиях и о тех, кто хочет получить работу. Но проблема трудоустройства молодежи, особенно на постоянной основе, не так проста, как может показаться на первый взгляд. Дело в том, что в советские времена существовал закон, по которому государство имело право устанавливать квоты на рабочие места для молодых людей на любом предприятии. Поэтому выпускники ПТУ, техникумов и других учебных заведений при желании без особых хлопот находили работу по специальности. Сейчас ситуация иная: практически все предприятия стали частными и государство их хозяевам не указ. Работодатель сам решает: принимать на работу «зеленых» выпускников профессионально-технических училищ или опытных рабочих. Предпочтение, разумеется, отдается вторым.
Наш комитет неоднократно поднимал вопрос о возобновлении квотирования рабочих мест для молодежи, но пока не удалось сдвинуть его с мертвой точки.
– В свое время в стране развивалось движение студенческих отрядов. Сохранились ли в нашей области традиции, заложенные первопроходцами ССО?
– В нашем регионе это движение не только сохранилось, но и продолжает развиваться. Как и прежде, его активно поддерживают органы государственной власти, в частности администрация области. Один пример. Областной штаб студенческих отрядов возглавляет по совместительству ваш покорный слуга. И на это есть веские причины. Мне как руководителю одного из комитетов областной администрации гораздо легче «пробить» тот или иной вопрос.
В прошлом году в студенческих отрядах области насчитывалось 2200 юношей и девушек. Не меньше будет и в этом году. Значительная их часть после соответствующей подготовки направляется в составе педагогических отрядов в детские оздоровительные лагеря Владимирской и Московской областей. Речь, конечно, идет о студентах Владимирского педагогического университета.
Хорошо себя зарекомендовал и студенческий строительный отряд Ковровской технологической академии, состоящий из 25 будущих специалистов. Ребята уже не первый год во время летних каникул выезжают в Екатеринбург, где строят железнодорожные платформы. Уральские специалисты доверяют это важное дело ковровским студентам и по достоинству оценивают их труд – бойцы отряда зарабатывают до 20 и более тысяч рублей. 
Есть у нас и сельскохозяйственный отряд «Корчагинец». Его по праву можно назвать областным, так как в него входят студенты не только владимирских вузов, но и молодые представители практически всех городов и районов области. Созданный пять лет назад, он на сегодняшний день считается одним из самых крупных студенческих отрядов в России. Каждое лето от 350 до 400 юношей и девушек выезжают в агрофирму «Дмитриевские овощи», расположенную в Дмитровском районе Московской области, где занимаются прополкой на площади около двух тысяч гектаров. Правда, до сих пор за свой труд они получали более чем скромную зарплату, которая не достигала и пяти тысяч рублей. Но недавно мы провели переговоры с руководством фирмы, и теперь корчагинцы будут получать за свою работу от 12 до 14 тысяч рублей.
В настоящее время в нашей области насчитывается 95 студенческих отрядов различных профилей, хотя несколько лет назад их было совсем мало. Это говорит о том, что многие юноши и девушки готовы трудиться, хотят проявить самостоятельность, зарабатывать деньги сами, а не тянуть их с родителей, то есть с пользой для себя и общего дела провести летние каникулы. Но для этого нужны соответствующие условия, при которых юноши и девушки могли бы проявить себя. При желании молодежные отряды можно создать практически в каждом крупном муниципальном образовании. Однако органы местного самоуправления, а также главы городов и районов, на мой взгляд, самоустранились от этого важного дела, полагая, видимо, что трудовое воспитание молодежи – не самая главная их задача.
С большим сожалением приходится говорить о том, что молодежной политикой на местах заниматься, по сути дела, некому. Ни в одной городской или районной администрации, кроме Владимира, нет полноценного отдела по работе с молодежью. Одни объясняют это тем, что молодежные отделы не предусмотрены штатным расписанием, другие – отсутствием средств на их содержание. А ведь подрастающее поколение – это будущее нашей страны и о нем надо думать сегодня.
Ю.Луговой.
Фото О.Котовой и из архива редакции.
| 
